Wanneer een kandidaat geschikt lijkt, werk de status bij en communiceer duidelijk over de volgende stap.
- Open de sollicitatie.2. Controleer contactgegevens en beschikbaarheid die de kandidaat heeft gedeeld.
3. Wijzig de status naar een passende opvolgstatus.
4. Stuur een duidelijk bericht met datumvoorstel of vervolgstap.
5. Noteer intern wie de verdere opvolging doet.
Zet geen gevoelige interne notities in een bericht dat naar de kandidaat wordt gestuurd.