GastroJob · Privacy & veiligheid

Hoe ga ik zorgvuldig om met cv- en kandidaatgegevens?

Praktische basisregels voor persoonsgegevens in recruitment.

Cv's en sollicitatiegegevens bevatten persoonsgegevens en horen alleen toegankelijk te zijn voor medewerkers die ze nodig hebben.

  1. Deel kandidaten niet via onbeveiligde persoonlijke kanalen.2. Geef alleen bevoegde recruiters of managers toegang.
    3. Download cv's alleen wanneer dat voor de procedure nodig is.
    4. Bewaar lokale kopieën niet langer dan noodzakelijk.
    5. Gebruik de beschikbare status- en berichtenfuncties om opvolging centraal te houden.

Bij vragen over privacy of verwijdering neem je contact op met de bevoegde verantwoordelijke of Support.

Heeft dit artikel je geholpen?Je feedback helpt ons de kennisbank beter te maken.

Nog hulp nodig?

Onze supportafdeling kan je vraag verder onderzoeken.

Contact Support